内定者は、社会人生活に向けて様々な不安を抱えています。そのため、入社前の時期に懇親の場や研修の場を設けることは、内定者の不安をやわらげ、社会人へのスムーズな移行を実現します。

例えば、2022年度入社予定の内定者を対象に実施された調査では、内定者の75.4％は入社前に「不安・心配な気持ち」を抱いているという結果が出ました。
具体的には、「自分の能力で仕事についていけるか」「しっかりと成果を出せるか」「職場のメンバーとうまくやっていけるか」が不安要素の上位3位を占めています。(参考：株式会社ラーニングエージェンシー　内定者意識調査）

上記の不安を払拭するためには、社会人生活がイメージできるような具体的なビジネススキルの研修や、最初に知っておくと安心するビジネスマナーなどを研修内容に取り入れると効果的です。

イマジンネクストでは、企業様ごとのご要望やご予算に合わせた内定者研修をご提案いたします。まずはぜひお問合せください！

 

対象者

内定者

 

研修の目的

• 内定者の帰属意識・仲間意識の醸成
• 学生から社会人へのスムーズな移行をサポートする
• 内定者の不安をやわらげる
• 内定辞退の予防

 

イマジンネクストの研修の特長

■時代のニーズに合わせて随時内容アップデート
リモート環境での報連相や、オンライン会議のマナーなど、時代に合わせた事例を取り入れて解説するので、イメージしやすく実践的です

■一人ひとりへのきめ細やかな指導
一人ひとりへのフィードバックやアドバイスを大切にしています。個性を尊重し、受講者の気持ちに寄り添います

■座学で終始せず、体に覚えさせる
ロールプレイングや演習を多く交え、「わかる」と「できる」は違うことを実感させます

■カスタマイズ可能！
一社一社に合わせて内容を調整するので、必要な項目を効率的に研修できます

 

研修テーマ例

• 社会人へのマインドセット​
• ​ビジネスマナー
• 仕事の進め方(タスク分解・報連相)
• チームビルディング
• ロジカルシンキング/スピーキング

 

研修形式

対面型、オンライン型、ハイブリッド型いずれも対応しております。
集合型の場合は、貴社会議室や研修室に講師が伺います。
または、貸し会議室を手配することも可能です。

 

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