注目研修
「2024年度新入社員研修」お申込み受付中です!
「配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、一つ一つ探すのは大変なのでメニューを提案してほしい・・・」
「本社と支社、在宅など、バラバラの場所から参加させられる、オンライン&対面のハイブリッド研修にしたい・・・」
「研修を通して、社会人としての常識を学び、意識変革をしてもらいたい・・・」
人事ご担当者は、上記のような様々なお悩みを抱えながら、毎年新入社員研修の企画をされていることと思います。
さらには、近年仕事のしかたが大きく変わり、人々の価値観やビジネスマナーも変化しているなか、
「今までと同じ研修内容でいいのだろうか」というご不安もよく耳にします。
イマジンネクストでは、基本となるビジネスマナーをしっかりおさえつつ、時代やお客様の環境に合わせたコンテンツを提供しています。
研修メニューや受講スタイルなど、お客様それぞれのご要望に合わせてカスタマイズが可能です。貴社のオリジナル研修メニューを一緒に構築するパートナーとして、担当者様を全力でサポートしてまいります!
現在2024年度の新入社員研修を受け付けております。
他研修会社ともパートナーシップを組んでおりますので、IT研修やメンタルケア研修なども組み合わせてご提案が可能です。
まずはぜひお問合せください!
対象者
2024年度入社の新入社員
研修の目的
- 社会人へのマインドセットとビジネスマナーの基本を習得する
- 現場の即戦力となるための、働き方の基礎を学ぶ
イマジンネクストの研修の特長
■時代のニーズに合わせて随時内容アップデート
リモート環境での報連相や、オンライン会議のマナーなど、時代に合わせた事例を取り入れて解説するので、イメージしやすく実践的です
■動機付けを重視
ビジネスマナーの目的を知ってから学ぶので、何のためにやるのか腑に落ち、モチベーションを保ちます
■座学で終始せず、体に覚えさせる
ロールプレイングや演習を多く交え、「わかる」と「できる」は違うことを実感させます
■カスタマイズ可能!
一社一社に合わせて内容を調整するので、必要な項目を効率的に研修できます
カリキュラム概要
■社会人へのマインドセット
学生と社会人の違い/働く目的/社会人基礎力
■ビジネスマナーの基本
挨拶、お辞儀/身だしなみ/話し方/言葉づかいと敬語
■電話応対
■ビジネスメールの書き方
■ビジネス文書(報告書等)の書き方
■訪問/オンライン会議のマナー
■来客時のマナー
■仕事の進め方
報告・連絡・相談
推奨日数
上記の項目全てを組み込む場合は、2日間をお勧めしています。
ご予算やスケジュールの都合上難しい場合は、内容を調整し、1日間で実施いたします。
一つ一つの項目に時間をかけ、じっくりと行いたい、といったご要望にもお応えしております。
《例》
1日目:社会人の心構えと基本のマナー
2日目:電話応対
3日目:ビジネスメール・文書作成
4日目:コミュニケーションスキルアップ
5日目:総合演習(仮想顧客訪問にて、マナーやコミュニケーションの実践を行います)
推奨受講者数
20名程度まで
研修形式
対面型、オンライン型、ハイブリッド型いずれも対応しております。
集合型の場合は、貴社会議室や研修室に講師が伺います。
または、貸し会議室を手配することも可能です。
関連研修
入社後半年~1年経過後に、フォローアップ研修の実施をお勧めしています。
フォローアップ研修では、
・基本的なビジネスマナーの振り返り
・報連相
・仕事の優先順位づけ
・問題解決
・モチベーションアップ
などをテーマに、ご要望に合わせて内容をご提案しております。
導入事例はこちらをご覧ください。
→「【導入事例】新入社員向け フォローアップ研修」
新入社員のメンタルヘルス対策になる、セルフケア研修(eラーニング)もございます。
→「全社員向け メンタルヘルス研修(eラーニング)」のご紹介」
新人研修導入事例
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