女子大生インターンにインタビューしました｜イマジンネクスト社長笹川祐子のブログ |株式会社イマジンネクスト

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イマジンネクスト社長笹川祐子のブログ

2015.09.03 起業・経営・会社
女子大生インターンにインタビューしました
キーワード：インターン

夏休みの学生インターン。
2週間を終えて、広報インターンのツンデレ太郎が、インタビューしました。
彼女たち。

インタビューの最後に、≪ツンデレ太郎のまとめ≫ がありました。
同じ大学生の目線で見た、インターンシップについてです。
学生さんを迎えるにあたって、感動や成長を与えていくものにしたいです。
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「インターンシップって何なのだろうか」　　ツンデレ太郎普段このサイトは、販売員の大学生にインタビューをするサイトですが、
今回、イマジンプラスでインターンをしてくれた学生にインタビューする機会があったので、インターンシップについて考えさせられました。僕はこれまで、10回以上インターンに参加してきました。
無給のモノや、有給のモノ、選考に関係のあるモノから、1日だけグループワークをやるモノまで様々です。

中には、とても成長できて、感動もできる最高のインターンがありました。
しかし、無給の労働力としてただ働き、何も成長できないインターンもありました。

企業はどういう意図でインターンシップをやるのでしょうか？
良い学生を採用するためでしょうか。会社のファンを増やすためでしょうか。なんか流行っているからとりあえずやっておこうという考えでしょうか。

≪インターンシップに参加することに意味があるのでしょうか？≫

この「ツンデレ太郎のまとめ」は、会社の考えではなく、完全に個人の考えですが、僕は「とりあえず、会社の中に潜入してみることに価値がある」と思います。

会社の中に潜入しないと、感じることができない空気があります。
会社説明会などで、会社の中に入るのとは、また違った光景があります。
中にはお客様向けに、キレイに取り繕ったインターンもありますが、やはり1日会社の中にいれば、透けて見えるモノがあります。
それを、就活本番前に感じておくことは、僕にとっては大事なことでした。

みんなも、とりあえず、会社に潜入してみてください。
ちなみに僕が一番おすすめするインターンは、イマジンプラスのインターンです。

インタビュー詳細はこちらです。
https://www.imaginenext.co.jp/staff_interview/interview/?p=473