2015.06.17 起業・経営・会社
新卒入社の課長が産休に。

キーワード：産休

先月末で、産休に入った女子社員。
彼女は新卒第一期生。
入社6年目に課長に昇進。
そして、結婚。
このたび、めでたく、出産を迎えるのです。
女子イベントを計画通りにやりきってます。


新卒採用説明会向けに、ムービーを制作。
短い会社ＰＲムービーの予定だったのですが、仲良しのブランディングの社長が、差別化は笹川さん。
女性が輝ける会社というストーリーにしよう。

彼は貴重な週末のお休み、わが社のムービーを作ってくれたのです。
もちろん、わが社の広報社員も、短い時間の中で素材集めやストーリーに奔走してくれました。


素敵なムービーが出来上がりました。
そうだ、産休に入った女子は、今、里帰り中なのです。
このムービーをＤＶＤにして、実家に送ってあげよう。
ご両親に見てもらっても、きっと喜んでもらえると思う。
さっそく、今、システム担当に頼んできました。


わが社では、3人の子持ちママも頑張っています。
彼女の場合は、産休育休→復帰→産休育休→復帰を3回。
子育てと主婦をしながら仕事も一生懸命するのは、本当に頭が下がります。


私は独身で子供もいないので、できるだけ応援したいと思っています。


男子はもちろん。
女子が輝いて元気な会社は素敵だ。
まぁ、確かにわが社は、女子が威張っている会社かもしれない（笑）
男子の優しさに甘えていると思う。


イマジンプラスは女性がキラキラ輝く会社です。

☆今日の一冊
「儲ける社長のＰＤＣＡのまわし方」
著者：小山昇
社長の決定ＰＤＣＡ編
私は小山社長の本を熱心に読んでます。
武蔵野さんの経営サポートはすごく厳しいが確実に成果が上がるものだと思う。

＜笹川祐子の感謝ブログ＞　創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。

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