2014.10.24                 日記
                イマジンプラス設立記念日                
キーワード:経営
今日は、わが社の誕生日です。
2003年10月24日に設立。
第12期を迎えています。
今朝、朝礼で、「10年続く会社はわずかなんです。
これも創業以来の、お客様、スタッフさん、社員、そして、今頑張ってくれてる社員の皆さんのおかげです。
人材の使命に頑張っていきましょう!」と簡単なコメントを発表しました。
来月上旬に、第2Q表彰と設立記念日のお祝いイベントを行います。
さて、イマジンプラスという社名に込められた思い
想像力をプラスオンしていこうという企業理念にもありますが、実はその裏にひそかな思いを込めました。
イマジンプラス IMAGINEPLUS の『I』には、天と地を結び
『+』プラスには縦横無限大に発展するように・・・
イマジンプラスの社名を名乗るとき『プラス』と発することで
プラスのイメージが常に意識されるように・・・
そういう思いが込められています
それとコーポレートカラーである『オレンジ色』
明るさ
元気
躍動感
あたたかさ
ぬくもり
太陽(朝日)
活力
生命力
これがイマジンプラスの『色』なのです。
雇用を通し、社会のお役に立てますよう社員一同精進していまいります。
今後ともご支援ご指導賜りますよう、どうぞよろしくお願いいたします。
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
 - 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
 - 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
 - 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
 - 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
 - SEのコミュニケーション力をUPさせたい
 - 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
 - リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
 - プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
 - メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
 - 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
 - ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
 
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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