2009.02.07 寄付・支援・ＣＳＲ
島を買いました！
キーワード：
二年程前、島を購入しました！って言ってました。
「えー！北海道？」
「なに！海外？」
「無人島？」
などという興味しんしんのリアクションが返ってきました。
私のことを少しは小金持ちだと 嬉しい誤解をしてくださっているんだーと思ったものです。
当時は、セカンドライフと言っても説明が長くなるので、「バーチャル。インターネット空間の中の島です！」と話すのですが、「あー、そう」と急に興味をなくしたような反応も 皆さん同じで淋しくも思いました・・・
ひそかに、宇宙や日本庭園をイメージした島を実験してきたのですが、現在、アートの島
ＩＭＡＧＩＮＥＰＬＵＳ ＡＲＴ ＳＩＭ を建設中です。
わが社の教育部門の役員が
「セカンドライフの異文化コミュニケーション」 というブログを年末私と同時期に始めました。
セカンドライフのランキングではずっと1位です。
わかるなぁ。すごく、勉強になります。
本当に異文化コミュニケーション。
結婚や離婚やシングルマザー、ファザーの話も。
彼女は英語をしゃべれたわけではないですけど世界中の人と、チャットで会話するようになり、去年は、セカンドライフで親しくなった人たちに会いに、デンマークへ行ってきました。
人生広がるし、楽しいですよね。
そんな彼女の周りに、世界中から素晴らしいアーティスト、クリエイターが集まってくれ、アートの島は着々とすすんでいます。
もうそろそろ オープンできるようです。
☆今日の一冊
「日本の庭ことはじめ」 著者：岡田憲久
日本の庭ことはじめ/岡田 憲久
￥2,625
Amazon.co.jp
＜笹川祐子の感謝ブログ＞ 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
☆笹川祐子プロフィール
https://www.imaginenext.co.jp/18069/
☆ライフ・リノベーター宣言！
https://www.imaginenext.co.jp/420/
☆ツイッター（https://twitter.com/imaginenext_ceo）
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか？
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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