ライオン株式会社にて、営業・販促企画・人事部を経て独立。2007年法人化。
新入社員の受け入れから配属に関わる中で、新入社員本人の努力や資質はもちろん大切ではあるが、本人の意思に関わらず配属先職場のOJT（職場内教育）状況や担当業務によっても成長度合いは大きな影響を受けることを実感。
また、若手社員と管理職がそれぞれの立場で課題感を抱えながら、お互いにより良くしようと思っているにもかかわらず、うまくかみ合わない職場にも多く出会い、人材開発・組織開発の視点からこれまでに400社超の企業様に携わる。
動画 × 対話 × 仕組みで成果につながる「学び」と「行動」を提供し、ひとりひと りが仕事に意義を感じ、笑顔と躍動感あふれる職場を増やすため日々活動している。

• 中小企業診断士
• キャリアコンサルタント
• 認定アクションラーニングコーチトレーナー
• ORSCC（Organization & Relationship Systems Certified）
• DiSC® 認定資格