2015.12.27 起業・経営・会社
挨拶はすべての基本　ＭＶＰ受賞者コメント

キーワード：月間MVP

今日、北海道の友人から、大きな鮭が会社に届きました。

うぉー！　「誰か、さばける人いる？」さすが、女子何名かが解体してくれることに。
でも、冷凍で包丁が入らず、今、解凍中です。

さて、イマジンプラスでは、毎月、3名のスタッフさんを月間ＭＶＰ受賞者として表彰。
スタッフさん向けのニュースレターに、インタビューを掲載。
社長直筆の表彰状と記念品をお贈りしています。

今回「オータムの新人賞」受賞者のＴさん。
ある商材で、関東第二位の実績を出されました。

クライアント様から、感謝感激！とわざわざお電話いただいたほどです。
このＴさんの「ほかのスタッフさんにアドバイスお願いします！」というコメントがすごい。

「基本的なことで申し訳ないのですが、できるだけたくさんの人に挨拶をすることですね。
たくさん味方を作っておくと、自分が困ったときに救いの手を差し伸べていただけますよ」

若いのに、王道のコツをおさえてるんですね。
わが社では、朝夕、社長室に挨拶に寄ってもらうようにしています。

スタッフさんが現場（店舗やイベント会場、展示会など）に行ったときに、店長、フロア長、リーダー、広告代理店、プロダクション、関係者皆さんに挨拶するように、教育しているのです。
挨拶がちゃんとできず、お客様を怒らせてしまうこともあるからです。

社長だから偉いから挨拶せよ、ということではなく、現場の長の役割の人だから、笹川さんに挨拶しろ、ということではないんだよ、と社員たちには話しています。
私たちができないと、それをスタッフさんに伝えられないですよね。

それから、わが社の基本は、「挨拶は上下関係でなく、気づいた人から先に！」
私も社長室でふんぞり返っているわけでなく、自分から、おはよう、お疲れ様です、いってらっしゃい！と声掛けしていますし、パーティであるテーブルに着けば、自分から先に皆さんに挨拶にいきます。

なので、イマジンプラスで活躍した大学生スタッフが就職すると、挨拶がちゃんとできるので、「どこで覚えたんだ？」とほめてもらったり、社内ネットワークの達人になったり、感謝されるんです。

来年も素晴らしい資質のスタッフさんに光があたるよう、ＭＶＰ表彰をしてまいります。

こちらの写真、左から2番目のスタッフさんは、イマジンプラス最高齢ギネス更新中のＭＶＰスタッフさんです！

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