2013.07.29 起業・経営・会社
良かったこと日記　新卒社員

キーワード：新卒研修日々の良い習慣良かったこと日記

わが社では、新卒社員に、入社時研修が終わってから半年間、販売の現場稼働に入ってもらいます。
店舗やスタッフさんの状況も肌身で感じられるので、大変かもしれませんが、貴重な経験を積んでもらいます。

新卒研修の中で、
「良かったこと日記」を毎日書いてくださいね、と話します。

去年までは、２週間に一回は、その日記を送るようにと、着払いの封筒を渡したのですが、今年は小さなノートを三冊プレゼントしました。

こういうのです。↓　↓
 本を読んだり、人の話でいいことあったら、メモにも使ってと。


で、何人かが、このノートを返送してきます。

入社して3ヵ月近く。
何もかも新しいことの日々に、一生懸命取り組んでいる姿に、感動します。

見に来られたお客さんが後日、買いに来て下さったとか、嬉しい報告もたくさん。
そして、わが社の先輩や上司の厳しく温かい指導ぶりやフォローも随所に感じます。

「今日のほめたい人」という項目では、それぞれの感性がよく表れて、微笑ましいです。
大きく育って欲しいですね。
「良かったこと日記」はこういう感じです。

一日2行でいいので、
 ☆今日、良かったこと
 ☆今日、ほめたい人、を書きましょう。

そして、なぜ、社長はそんなことを言うのか、説明するんです。

日々いろんなことが起きるけど、その中に良かったことを見つけよう。
前向きにとらえること。
陽転思考ともいいますね。

無理してなんでもポジディブにするのではなく、いったんは、つらいこと、悲しいことも気持ちを受け止めて、そこから良かったことを探そう。
これがしっかり身につくと、どんなことも、良かったと思える。

あたりまえのことに感謝できます。

それから、いろいろな人がいますが、できるだけ、その人の良いところにフォーカスしよう、褒められるところを探そう。
私たちは、どちらかというと、人のあら、というか、いやなところ、気になるところに目が行きがちです。

日々の仕事や暮らしの中にも、無意識に、倦怠感や、面倒だなーとか、ちょっとトラブルがあると、気持ちが、なえがちです。

発想の転換、思考の習慣ってとっても大切。
そして、継続力。

で、これが、なかなか続かなかったりします。

一日の終わりに、一行ずつでいいので、
「良かった日記」を書こう、と励ましています。
 

＜笹川祐子の感謝ブログ＞　創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。

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